广东省劳动合同管理规定

第五章 劳动合同鉴证

    第三十五条 劳动合同鉴证，是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。
    劳动合同经双方签名盖章后，由劳动行政部门办理鉴证。
　

    第三十六条 各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。
　

    第三十七条 劳动合同双方当事人办理鉴证，应提供下列材料：
    （一）劳动合同书一式三份；
    （二）劳动合同双方当事人的身份证明，法定代表人或委托代理人的资格证明；
    （三）其他与劳动合同有关的证明材料。
　

    第三十八条 劳动合同鉴证包括下列内容：
    （一）劳动合同双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；
    （二）劳动合同内容是否符合法律、法规和规章的规定；
    （三）劳动合同条款是否完备，双方的权利和义务是否明确，文字表述是否准确；
    （四）合同形式是否规范；
    （五）当事人违约应负的责任是否合法、合理；
    （六）订立劳动合同的程序是否符合规定，双方当事人的意思表示是否真实。
　

    第三十九条 经审查鉴证的劳动合同，由鉴证工作人员签名，并加盖劳动合同鉴证专用章，注明鉴证日期，进行统一编号。
　

    第四十条 办理劳动合同鉴证，应缴纳鉴证费，鉴证劳动合同每份收费５元。