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广东省劳动合同管理规定
第九章 附则
第五十一条 各市可依据本规定制定实施办法，并报省劳动厅备案。
第五十二条 本规定自１９９５年５月１日起施行。
过去有关劳动合同管理规定与本规定相抵触的，以本规定为准。
广东省人民政府
二○○三年五月十三日
关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条的决定
省人民政府决定对《广东省劳动合同管理规定》（粤府〔１９９５〕２２号）第二十九条、三十条作如下修改：
一、 第二十九条修改为：
对在本单位转为合同制职工的１９８６年９月３０日（含本日）以前参加工作的原固定工（含干部，下同），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。
二、 第三十条修改为：
生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满１年补助１个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前１２个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月平均工资３００％的，按所在市上年度职工月平均工资３００％计算。
本决定自公布之日起执行。
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