一、资历甄选

    服务方式：
    企业对所招聘的职位人才，在其所从事的行业领域、特殊的专业能力或管理风格等定位比较高的情况下，对职位人才的资历不能作出正确的评估时，不但不能够给予职位人才合适的定位，还将影响到给予职位人才相应合理的待遇标准（标准如果给的过高，企业的人力成本就显得过高，给的太低就很难使该职位人才满意！），针对这样的问题，企业可以充分利用锐智猎头专业、权威的资历甄选服务对所招聘的职位人才作出合适的资历甄选评估（能够大大的降低用人风险）。

    收费标准：
　　锐智猎头的猎头专家甄选费用为人民币3000-10000元/人；需要锐智猎头的行业兼职猎头顾问和业内的权威专家人士提供资历甄选服务的，费用为人民币5000元以上/人 。

二、薪资调查：

    服务方式：
    锐智猎头根据企业的要求对其提供的相应职位进行薪资调查服务。协助客户更好地准确把握其公司当前或准备执行的薪资标准，企业客户可以指定整个行业，也可以指定竞争对手，还可以指定区域；委托薪资调查可以针对单个的职位或者多个的职位进行。

    收费标准：
    最低收费标准为每个职位人民币3000元。 其他的收费标准主要根据企业的调查要求和希望达到的效果，双方面议，最终确定收费标准。